Notre équipe

Les curriculum Vitae des membres de l'équipe


 Danielle SANZ

Depuis 14 ans chez MDA
Responsable administrative
Consultante en CDI
59 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

Après un investissement dans le domaine de l'informatique, un licenciement économique et une action bénévole participation à la naissance de MDA.

Adaptation des connnaissances du monde du travail et de la région au métier de consultante.

Prise en charge de la gestion administrative de MDA.

CAPACITE RELATIONNELLE

Face à face individuel dans des actions de bilan de compétences et de recherche de projet.

Ecoute des entreprises dans la mise en place des 35 Heures.

Interface prescripteurs / consultants.

EXPERIENCES DIVERSES

  • Animation d'antennes de reclassement

  • Mobilite géographique et fonctionnelle

  • Comptabilité générale

  • Gestion du personnel

 Christian VULLIEND

Depuis 14 ans chez MDA
Responsable commercial
Consultant en CDI
52 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

D'un licenciement économique géré avec humanité et efficacité pour maintes personnes à sa participation à la naissance de MDA.

D'une formation technique et d'un apprentissage terrain de la vie en entreprise est née la faculté de transmettre sa connaissance du monde de l'entreprise.

CAPACITE RELATIONNELLE

Interface RH/membre du CE et responsable d'entreprise lors de plan social.

Passation en face à face de tests de recrutement.

Coordination de commission de suivi.

EXPERIENCES DIVERSES

  • Reclassement individuel et collectif

  • Négociation commerciale

  • Relation entreprise

  • Encadrement d'une équipe de production

 Sylvie CESARD

Depuis 10 ans chez MDA
Consultante en CDI
36 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

Son activité étudiante associée à des postes "alimentaires" lui confère un investissement efficace sur toutes les facettes de l'accompagnement et lui a permis de rejoindre MDA riche d'un cocktail intellectuel et de connaissance terrain.

CAPACITE RELATIONNELLE

Face à face de dynamisation

Soutien psychologique

Entretien individuel et écoute active des besoins

Interventions modulatrices de stress, identification du point de rupture

EXPERIENCES DIVERSES

  • Accompagnement de publics divers vers l'emploi

  • Animation de séminaires de techniques de recherche d'emploi

  • Elaboration et validation de projets

  • Gestion d'entretiens individuels et collectifs

 Valérie PERRIER

Depuis 6 ans chez MDA
Consultante en CDI
36 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

Ses études en psychologie et ses fonctions dans un service commercial ont permis une cooptation efficace par l'équipe MDA.

La continuité dans les études apporte à sa relation individuelle un regard analytique et une faculté de synthèse.

CAPACITE RELATIONNELLE

  • Entretiens individuels

  • Passation de consignes de tests

  • Restitution de bilan de compétences

  • Relation avec les organismes de formation

EXPERIENCES DIVERSES

  • Bilan de compétences

  • Accompagnement VAE

  • Elaboration et validation de projet professionnel

  • Suivi en recherche d'emploi

 Philippe DRUELLE

Depuis 5 ans chez MDA
Consultant en CDI
46 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

Donner envie d'acheter des biens de consommation et des biens immobiliers requiert une faculté d'écoute des besoins.

Se trouver dans l'obligation de changer d'orientation professionnelle requiert de la ténacite.

Ses savoir faire trouvent un épanouissement efficace au service des autres.

CAPACITE RELATIONNELLE

  • Découverte en chacun de deux intérêts concomitants la recherche d'emploi et la recherche de soi

  • Dynamisation individuelle et collective

  • Transmission de savoirs

  • Gestion des reunions de groupes

EXPERIENCES DIVERSES

  • Création de l'antenne de MDA à St Germain d'Esteuil

  • Accompagnement individualisé de demandeurs d'emploi

  • Animation de groupe de recherche d'emploi

  • Prospection entreprise

 Mauricette PORTARIES

Depuis 10 ans chez MDA
Consultante en CDI
56 ans

EVENEMENTS PROFESSIONNELS

Un choix délibéré et une navigation dans différentes sphères professionnelles amènent des apports hétéroclites à l'équipe MDA.

Le soutien aux personnes présentant des difficultés de communication developpe le respect de l'individu et de l'adéquation entre besoin et souhait.

CAPACITE RELATIONNELLE

  • Passation et restitution de tests de personnalité et de motivation

  • Entretiens individuels

  • Analyse individuelle de bilans professionnels

  • Intermédiation employeur / demandeur d'emploi

EXPERIENCES DIVERSES

  • Animation d'antenne de reclassement

  • Accompagnement vers l'emploi de différents profils

  • Formation aux techniques de recherche d'emploi

  • Participation aux audits entreprise